Votre carrière
La politique de gestion des ressources humaines de l’ETNIC a pour objectif de valoriser les compétences et le potentiel de chacun.
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Vos avantages
Au sein d’un organisme d’intérêt public, la rémunération est calculée sur base d’un barème lié à la fonction, au niveau de diplôme et à l’ancienneté. Nous proposons un salaire compétitif complété par des avantages extralégaux (chèques repas, gratuité des transports en commun, intervention dans les frais Internet, GSM , assurance hospitalisation, …). La flexibilité des prestations vous permet de pratiquer un horaire variable de 38h / semaine et le télétravail est largement répandu. La majorité des collaborateurs de l’ETNIC (90%) sont sous statut contractuel.