Offres d'emploi

Vous êtes

Nos offres d'emploi

En ce moment, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes répondant aux profils (h/f) ci-dessous.

3 offre(s) d'emploi

Test coach (h/f/x)

Date limite de candidature 27-09-17

En tant que Test Coach au sein de l’équipe Support et Standard du département Développement, vous :

  • maitrisez la gestion des tests dans le cycle des développements applicatifs ;
  • établissez et documentez des standards de développement pour les différents types de tests (unitaires, intégration, fonctionnels, performances, …) ;
  • formez les développeurs aux standards établis en matière de tests applicatifs ;
  • vérifiez l’application des standards méthodologiques et technologiques définis par l’ETNIC ;
  • accompagnez les développeurs dans l’implémentation de leurs tests ;
  • établissez et maitrisez les outils pour jouer les tests dans un environnement Java WEB ;
  • automatisez la réalisation des tests dans un contexte d’intégration et de livraison continue ;
  • assurez la veille technologique en matière de test applicatif ;
  • participez à l’élaboration du cahier de charge et à l’attribution de marchés publics  (en collaboration avec le service responsable des marchés publics) ;
  •  ….

Consulter

Responsable du changement organisationnel (h/f/x)

Date limite de candidature 27-09-17

Le Responsable de changements organisationnels (RCO) formule des propositions de changements organisationnels sur base de l’analyse des lignes de politique stratégiques qui ont été définies par le management. En outre, il prépare les changements importants dans les différents domaines d’activités qui lui sont dévolus, il les coordonne et contribue à leur implémentation.

Le Responsable de changements organisationnels (RCO) apporte sa contribution à tout projet, pouvant comprendre une dimension informatique, ayant des conséquences sur le travail et l’organisation dans leurs aspects multidimensionnels : il émet des avis et recommandations, traduit les effets en impacts concrets et met en présence les intervenants requis de manière à optimiser la réussite des changements proposés.

Le Responsable de changements organisationnels (RCO) travaille, au MFWB, en étroite collaboration avec les chefs de projets et analystes métier et, à l’ETNIC, avec les analystes fonctionnels. Il facilite l’implémentation des changements organisationnels grâce à l’élaboration et la mise en place d’outils de gestion du changement (plans de communication, formations, etc.).

Consulter

Conseiller en sécurité (h/f/x)

Date limite de candidature 27-09-17

En tant que Conseiller en sécurité vous êtes chargé de développer, de maintenir et de vous assurer de la bonne mise en œuvre de la politique de sécurité de l’information sur base des stratégies de sécurité élaborées à partir des stratégies de l’entreprise, et ce en vue de répondre aux besoins d’eWBS et de ses partenaires conformément à la législation.

Le Conseiller en sécurité aura pour mission de veiller à ce qu’eWBS soit en conformité avec les exigences légales existantes et à venir.

Dans le cadre de la Banque Carrefour d’Echange de Données, le Conseiller en sécurité doit mener des analyses de sécurité auprès des partenaires de la RW ou de la FWB, qui sont focalisées sur les outils (applications, infrastructure) participant au partage de données.

En collaboration avec les CSI concernés, les questions liées à l’ensemble de la problématique de la sécurité de l’information sont abordées et le rapport de l’analyse de sécurité fait l’objet d’un consensus entre les participants.

Il est également attendu du CSI de mener à bien des analyses de risques au sein du périmètre de son organisation.

Consulter
  • 1

Autres Actualités

Publications

Statistiques

Marchés publics

Rapport annuel d'activités 2015 Date de publication 07.11.2016

Retrouvez nos faits marquants de l'année 2015 dans le rapport d'activités ! Découvrez les chiffres clés et les principales réalisations de l'année, comme l’intégration des Maisons de Justice, une meilleure prise en charge des jeunes de l’Aide à la jeunesse suite à la mise en œuvre du projet...

2014-2015 - Enseignement secondaire ordinaire Date de publication 08.09.2017

La publication « Enseignement secondaire ordinaire » présente des tableaux détaillés relatifs à l'enseignement secondaire ordinaire en Fédération Wallonie-Bruxelles pour l'année scolaire concernée.

2017/3233 - Maintenance, acquisition et assistance en matière de téléphonie IP Réception des offres/candidatures 21.09.2017

Le présent marché est passé sous la forme d'un accord-cadre avec un seul adjudicataire par lot dont tous les termes sont fixés (article 3, 15, Loi 2006).

Le présent accord-cadre porte sur des fournitures et sur des services de la catégorie 5 de l'annexe II Loi 2006, et plus...

Haut de page
Témoignages
Nawal El Ghanassy Responsable Service desk
"A l’ETNIC, la relation client est diversifiée et très enrichissante. Je me sens utile de pouvoir les aider. Humainement, cela m’apporte beaucoup de satisfaction."
Réalisations
Statistiques
Dans le cadre de la mise en œuvre de la 6e réforme de l’Etat, l’ETNIC gère le traitement et la publication des statistiques liées aux Maisons de Justice. Le Centre de Compétences en Business Intelligence de l’ETNIC a mis en œuvre un système qui permet à l’Administration générale des Maisons de Justice de devenir, à terme, parfaitement autonome et d’éditer ses propres statistiques.
Voir toutes les réalisations